ажлын гүйцэтгэлийг үнэлэх систем on emaze
Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ гэдэг бол тухайн албан тушаалын хүрээнд хийгдэх үүрэг даалгаврын биелэлтийн түвшин буюу эцсийн үр дүнг тухайн ажилтан хэрхэн …
Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ гэдэг бол тухайн албан тушаалын хүрээнд хийгдэх үүрэг даалгаврын биелэлтийн түвшин буюу эцсийн үр дүнг тухайн ажилтан хэрхэн …
Энэхүү сургалтаар kpi буюу гүйцэтгэлийн үнэлгээг байгууллага дээрээ амжилттай хэрэгжүүлэхэд тулгардаг саад бэрхшээл, хандлага, удирдлагын дэмжлэгийг бий …
гүйцэтгэлийн төлөвлөгөө нь тухайн зохион байгуулалтын нэгжийн төлөвлөгөө болон мэдлэг чадвараа дээшлүүлэх зорилт, арга хэмжээ гэсэн хоёр хэсгээс бүрдэнэ.
1.1.Энэ журмын зорилго нь төрийн жинхэнэ албан хаагч (цаашид "албан хаагч" гэх)-ийн гүйцэтгэлийн төлөвлөгөө боловсруулах, тайлан гаргах, ажлын гүйцэтгэл, үр …
Төрийн албан хаагчийн ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ, улирлын ажлын үр дүнг үндэслэн төрийн албан хаагчид дараахь эрх бүхий албан тушаалтан мөнгөн …
Сургуулийн өмнөх болон ерөнхий боловсролын сургалтын байгууллага, багшийн гүйцэтгэлийн үнэлгээний нэгдсэн системийн хэрэглэгчийн гарын авлагатай …
Гүйцэтгэлийн зорилтыг арга хэмжээний нэгэн адилаар суурь түвшин, хүрэх түвшин, хэмжих шалгуур үзүүлэлттэй байхаар тооцон төлөвлөж болно.
Гүйцэтгэлийн тайлангийн загвар. ЗГХЭГ-ын даргын 2020 оны 100 тоот тушаалын 8 дугаар хавсралт. Хавсралт файл.
Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг тогтмол үнэлэх, гүйцэтгэл дээр байнга ярилцдаг, сайжруулдаг байх хэрэгцээ нь Гүйцэтгэлийн удирдлагын уламжлалт …
Эцсийн үнэлгээ гэдэг нь гүйцэтгэлийн зорилт, арга хэмжээ хэрэгжиж дууссаны дараа хэрэгжилтийг үнэлж, үр дүн, үр ашиг, үр нөлөөг тодорхойлон, цаашид тухайн …